Pravilnik o kriterijih za določitev delovne uspešnosti javnih uslužbencev plačne skupine B s področja vzgoje in izobraževanja

Višino dela plače za delovno uspešnost javnega uslužbenca plačne skupine B določi svet zavoda ob obravnavi in potrditvi letnega poročila zavoda za preteklo leto.

Kot ocenjevalno obdobje šteje preteklo poslovno leto, razen za vrednotenje izpolnitve letnega programa dela pri ocenjevanju javnega uslužbenca plačne skupine B iz prejšnjega poglavja, ki se opravi za preteklo šolsko oziroma študijsko leto.

Del plače za delovno uspešnost se za javnega uslužbenca plačne skupine B iz Priloge I uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B, in za javnega uslužbenca plačne skupine B iz 8. člena tega pravilnika ugotavlja na obrazcu, ki je kot Priloga 1 sestavni del tega pravilnika.

Del plače za delovno uspešnost se za javnega uslužbenca plačne skupine B iz Priloge II in III uredbe, ki ureja plače javnih uslužbencev plačne skupine B, ugotavlja na obrazcu, ki je kot Priloga 2 sestavni del tega pravilnika.