5. člen
(metodologija za uvrščanje delovnih mest direktorjev znotraj razponov v plačne razrede)
(1)
Delovna mesta direktorjev se znotraj razponov plačnih razredov iz prilog II in III te uredbe uvrstijo v plačne razrede tako, da se seštejejo vrednosti posameznih kriterijev iz priloge IV te uredbe, ki veljajo za delovno mesto direktorja pri posameznem tipu osebe javnega prava.
(2)
Vrednosti kriterijev iz priloge IV te uredbe se preverijo ob nastopu mandata direktorja z upoštevanjem vrednosti kriterijev, veljavnih na prvi dan preteklega meseca pred nastopom mandata.
(3)
Spremembe vrednosti kriterijev v času trajanja mandata na uvrstitev direktorja v plačni razred nimajo vpliva.