V zavodih, kjer je potrebno zaradi narave dela na posameznih delovnih mestih zagotavljati nepretrgano zdravstveno ali drugo varstvo oziroma opravljanje storitev, se to zagotovi z:
-
razporeditvijo letnega delovnega časa,
-
delom v izmenah,
-
delom v dežurstvu in stalni pripravljenosti.