Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:
– za 10 let delovne dobe 50% – za 20 let delovne dobe 75% – za 30 let delovne dobe 100%
povprečne mesečne neto plače v gospodarstvu RS za pretekle tri mesece pred izplačilom.
Jubilejna nagrada se izplača v roku enega meseca po dopolnitvi delovne dobe iz prejšnjega odstavka. Pri upoštevanju delovne dobe se uporablja 82. člen te pogodbe.