V objavi delovnega mesta je potrebno navesti:
-
čas, za katerega se sklene delovno razmerje,
-
posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja;
-
rok za prijavo kandidata, ki ne sme biti krajši od 8 dni,
-
rok v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od 30 dni,
-
največjo dolžino poskusnega dela, če se za objavljeno delovno mesto poskusno delo zahteva,
-
znanje slovenskega jezika za vsa delovna mesta, na katerih pridejo delavci v stik z varovanci oziroma uporabniki,
-
vrsto strokovne izobrazbe,
-
potrebne delovne izkušnje.
Z aktom o sistemizaciji se za posamezna delovna mesta ali področja dela določijo aktivnosti in posebni pogoji za sklenitev delovnega razmerja, če že niso določeni s posebnimi predpisi.