Za vodilna in vodstvena delovna mesta, kjer predstavlja pretežni del nalog vodenje in organiziranje dela, ter vodilna delovna mesta po statutu zavoda, se pri določitvi plačilnega razreda delovnega mesta v sistemizaciji zavoda upošteva kriterij vodenja organizacijskih enot.
Pri tem se upošteva primerljiva delovna mesta v zavodu, nivo organizacijske enote v zavodu ter zahtevnost, odgovornost in kompleksnost vodenja glede na:
-
število delavcev, za katere je delavec na tem delovnem mestu odgovoren,
-
vsebino in obseg dela enote,
-
izobrazbeno strukturo delavcev v enoti,
-
velikost prihodka zavoda.
Za druga delovna mesta se lahko določi dodatek za vodenje v skladu z 88.a členom.