10. člen
(lzplačilo plače na podlagi napredovanja)
(1)
Javni uslužbenec napreduje in pridobi pravico do plače na osnovi plačnega razreda, pridobljenega z napredovanjem, s 1. decembrom v letu, ko izpolni pogoje za napredovanje v višji plačni razred.
(2)
Pri prehodu na drugo delovno mesto v okviru javnega sektorja se javnemu uslužbencu napredovalno obdobje ne prekine v primeru, če zasede delovno mesto v istem ali nižjem tarifnem razredu v isti plačni podskupini ali na istovrstnih oziroma sorodnih delovnih mestih v različnih plačnih podskupinah.
(3)
V primeru iz prejšnjega odstavka mora neposredno odgovorna oseba delodajalca, pri katerem je bil javni uslužbenec zaposlen večji del ocenjevalnega obdobja, le-tega oceniti in mu kopijo ocene izročiti, originali pa ostanejo shranjeni v osebni mapi javnega uslužbenca.
(4)
Ne glede na določbo tretjega odstavka 4. člena tega Akta mora Služba za kadrovske in organizacijske zadeve ter razvoj poskrbeti, da javnemu uslužbencu neposredno nadrejeni izvede postopek ocenjevanja in javnega uslužbenca oceni v primerih, ko je javni uslužbenec na Zavodu zaposlen manj kot 6 mesecev in se zaposli pri drugem delodajalcu v javnem sektorju.