(1)
Za nadpovprečni oziroma podpovprečni uspeh pri delu se obsojencu plačilo za delo poveča oziroma zmanjša v odstotkih po naslednjih merilih in kriterijih:
| Uspeh/kriterij | Nadpovprečen | Povprečen | Podpovprečen |
| Obseg opravljenega dela | + 1 do + 20 | 0 | – 1 do – 10 |
| Kakovost opravljenega dela | + 1 do + 20 | 0 | – 1 do – 10 |
| Gospodarnost | + 1 do + 10 | 0 | – 1 do – 5 |
| Delovna disciplina | + 1 do + 10 | 0 | – 1 do – 5 |
(2)
Plačilo za nadpovprečen uspeh pri delu se lahko poveča za največ 60 odstotkov, za podpovprečen uspeh pri delu pa zmanjša za največ 30 odstotkov osnovnega plačila iz 10. člena tega pravilnika.
(3)
Oceno mesečnega uspeha pri delu pripravi inštruktor.