Izvolitev v posamezni naziv opravi organ zavoda oziroma organizacije določen s splošnimi akti zavoda oziroma organizacije na podlagi pogojev, za razvrstitev v posamezni naziv.
Pogoji za razvrstitev v posamezni naziv:
1.
a)b) Asistent:
-
diploma II. stopnje in vpis na podiplomski študij,
-
sposobnost za raziskovalno delo.
1.
c) Razvijalec:
-
diploma visoke strokovne šole,
-
sposobnost za raziskovalno-razvojno delo.
2.
a) Asistent z magisterijem:
-
magisterij,
-
uspešno raziskovalno delov ki kaže na sposobnost kandidata za samostojno raziskovalno delo.
2.
b) Višji asistent:
-
praviloma magisterij, najmanj diploma II. stopnje,
-
uspešno raziskovalno delo, ki kaže na sposobnost kandidata za samostojno raziskovalno delo.
2.
c) Višji razvijalec:
-
diploma II. stopnje,
-
uspešno raziskovalno-razvojno delo, ki kaže na sposobnost kandidata za samostojno raziskovalno-razvojno delo.
3.
a) Asistent z doktoratom:
-
doktorat znanosti,
-
objavljena dela s področja dejavnosti (objavljena in dokumentirana znanstveno-raziskovalna in/ali raziskovalno-razvojna dela, predstavitev na mednarodnih strokovnih srečanjih),
-
izkazana sposobnost za samostojno vodenje manjših projektov.
3.
b) Višji strokovno-raziskovalni asistent:
-
praviloma magisterij, najmanj diploma II. stopnje,
-
specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti,
-
najmanj 6 let delovnih izkušenj.
3.
c) Samostojni razvijalec:
-
praviloma magisterij, najmanj diploma II. stopnje,
-
specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti za vodenje,
-
najmanj 6 let delovnih izkušenj.
4.
a) Znanstveni sodelavec:
-
doktorat znanosti,
-
objavljena in dokumentirana znanstveno-raziskovalna in/ali raziskovalno-razvojna dela, ki kažejo na kvalitetno in kontinuirano raziskovalno dejavnost,
-
uveljavljanje v domači in mednarodni strokovni javnosti,
-
samostojno obvladovanje raziskovalne problematike,
-
izpolnjevanje pogojev za odgovornega nosilca projektov po pravilih ministrstva,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
4.
b) Strokovno-raziskovalni sodelavec:
-
praviloma doktorat znanosti, najmanj magisterij,
-
publikacije s področja dejavnosti (znanstvene, patenti, elaborati),
-
vrhunska specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti,
-
najmanj 6 let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
4.
c) Razvojni sodelavec:
-
praviloma magisterij, najmanj diploma II. stopnje,
-
razvojni rezultati,
-
publikacije s področja dejavnosti (članki, patenti),
-
specializacija za področje delovanja,
-
najmanj 6 let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
5.
a) Višji znanstveni sodelavec:
-
doktorat znanosti,
-
objavljena, dokumentirana znanstveno-raziskovalna in/ali raziskovalno-razvojna dela, ki kažejo na visoko kvaliteto in obseg raziskovalne dejavnosti, na samostojno obvladovanje raziskovalnega področja, na mednarodno sodelovanje in na uveljavljanje v mednarodni in domači strokovni javnosti,
-
izkazano mednarodno odmevnost del (citiranost),
-
dokazane organizacijske sposobnosti pri vodenju raziskovalnega dela,
-
praviloma mentorska dejavnost: vodenje mladih raziskovalcev in vodenje ali sodelovanje pri vodenju diplomskih, magistrskih in doktorskih del,
-
praviloma delovne izkušnje na ustreznih tujih univerzah in strokovnih institucijah,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
5.
b) Višji strokovno-raziskovalni sodelavec:
-
doktorat znanosti,
-
publikacije s področja dejavnosti (znanstvene, aplikativne, razvojne),
-
vrhunska specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju večjih skupin (tehnološki park, medlaboratorijska projektna skupina...)
-
uspešno uvajanje mlajših sodelavcev v njihove specialnosti,
-
najmanj 10 let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
5.
c) Višji razvojni sodelavec:
-
magisterij,
-
visoko zahtevni razvojni rezultati,
-
publikacija s področja dejavnosti (članki, patenti),
-
visoka specializacija na področju delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju večjih projektov,
-
najmanj deset let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
6.
a) Znanstveni svetnik:
-
doktorat znanosti,
-
visoko kvalitetna objavljena in dokumentirana znanstveno-raziskovalna in/ali raziskovalno-razvojna dela,
-
izkazana odmevnost del v mednarodni in domači strokovni javnosti, ki se kaže v citiranosti del, z mednarodnim sodelovanjem, v vabljenih prispevkih na strokovnih srečanjih, strokovnih priznanjih itd.
-
vodenje raziskovalne dejavnosti: projektov, mlajših sodelavcev in raziskovalnih skupin,
-
aktivno delo pri formiranju raziskovalne politike,
-
mentorska dejavnost pri diplomskih, magistrskih ali doktorskih delih ali sodelovanje pri visokošolskem in specialističnem izobraževanju,
-
delovne izkušnje na ustreznih tujih univerzah in strokovnih institucijah,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
6.
b) Strokovno-raziskovalni svetnik:
-
doktorat znanosti,
-
publikacije v znanstvenih revijah in velik obseg pomembnih del s področja razvojnih in aplikativnih nalog (patenti, elaborati...)
-
širok spekter znanja in sposobnost uporabe tega znanja pri konkretnih raziskovalnih problemih,
-
vrhunska specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju večjih skupin (tehnološki park, medlaboratorijska projektna skupina...)
-
uspešno uvajanje mlajših sodelavcev v njihove specialnosti,
-
najmanj 15 let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
6.
c) Razvojni svetnik:
-
doktorat znanosti,
-
vrhunski razvojni rezultati,
-
publikacija v znanstvenih revijah in velik obseg pomembnih del s področja razvojnih in aplikativnih nalog (patenti, elaborati...)
-
širok spekter znanja in sposobnost uporabe tega znanja pri konkretnih raziskovalnih problemih,
-
vrhunska specializacija za področje delovanja,
-
strokovne in organizacijske sposobnosti pri vodenju najzahtevnejših projektov,
-
uspešno uvajanje mlajših sodelavcev v njihove specialnosti ter uspešno mentorstvo,
-
najmanj 15 let delovnih izkušenj,
-
potrebno število točk na podlagi kvantitativnih kriterijev.
Nazivi, ki so jih raziskovalci pridobili na podlagi meril za pridobitev nazivov na univerzi so enakovredni nazivom, ki veljajo v raziskovalni dejavnosti, in sicer:
– docent, znanstveni = znanstveni sodelavec sodelavec – izredni profesor, višji znanstveni = višji znanstveni sodelavec sodelavec – redni profesor = znanstveni znanstveni svetnik svetnik