Delodajalec odloči o izbiri izmed prijavljenih kandidatov, ki izpolnjujejo zahtevane splošne in posebne pogoje, v 15 dneh po preteku roka za prijavo, po postopku določenem v splošnem aktu.
V 8 dneh po opravljeni izbiri mora vsem prijavljenim kandidatom vročiti sklep o izbiri.
Izbrani kandidat nastopi delo po dokončnosti sklepa o izbiri z dnem, ki je dogovorjen s pogodbo o zaposlitvi. Iz upravičenih razlogov lahko delo nastopi pozneje, vendar mora o njih obvestiti delodajalca.
Opravičeni razlogi ko delavec nastopi delo pozneje so: