Delodajalec v objavi oziroma razpisu delovnega mesta navede:
-
čas, za katerega sklene delovno razmerje,
-
posebne pogoje za sklenitev delovnega razmerja,
-
rok za prijavo kandidatov, ki ne sme biti krajši kot 8 in ne daljši kot 15 dni,
-
rok, v katerem mora biti kandidat obveščen o izbiri, ki ne sme biti daljši od 8 dni po opravljeni izbiri.