Izjemoma sme delodajalec odrediti delo preko polnega delovnega časa v primerih in pod pogoji določenimi z zakonom, in sicer:
-
če je to potrebno zaradi povezanosti delovnih procesov v zvezi z opravljanjem železniškega prometa zaradi nastalih izjemnih okoliščin, izjemnega izpada voznih sredstev, pomanjkanja energije itd.;
-
če se ob nastopu dela ugotovi, da delavec, ki neposredno sodeluje pri opravljanju železniškega prometa, ni sposoben opravljati svojega dela in ga mora zato drug delavec opravljati namesto njega.
Delo preko polnega delovnega časa po prejšnjem odstavku se šteje kot delo v posebnih delovnih razmerah.
Zaradi solidarnosti lahko uvede delo preko polnega delovnega časa le v soglasju s sindikati, razen v primerih, ki jih določa zakon.