×

Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa

Delodajalec ugotavlja individualno uspešnost delavca s specifičnimi, za dejavnost in poklic značilnimi osnovami in merili. Pri tem upošteva zlasti naslednje kriterije:
V primerih nesporno ugotovljene slabe kakovosti dela lahko delodajalec uveljavi tudi negativno stimulacijo, ki pa se izključuje z morebitnim ugotavljanjem disciplinske in odškodninske odgovornosti delavca.
Merila in način ugotavljanja individualne delovne uspešnosti oziroma negativne stimulacije se podrobneje opredelijo s posebnim splošnim aktom, ki ga sprejme delodajalec v soglasju s sindikati.
BREZPLAČNI PREIZKUS

Tax-Fin-Lex d.o.o.
pravno-poslovni portal,
založništvo in
izobraževanja

Tax-Fin-Lex d.o.o.
Železna cesta 18
1000 Ljubljana
Slovenija

T: +386 1 4324 243
E: info@tax-fin-lex.si

 
Dialog title
dialog window