Delodajalec je dolžan pri izdelavi in sprejemu programa reševanja presežnih delavcev zagotoviti sodelovanje sindikatov.
Njihovo sodelovanje zagotovi tako, da predstavnike sindikatov vključi v delovno skupino za pripravo osnutka oziroma predloga programa ter obravnava njihova stališča, mnenja in predloge, do katerih se mora pred sprejemom programa pisno opredeliti.
Če delodajalec pri pripravi in sprejemu programa reševanja presežnih delavcev ne upošteva stališč, mnenj in predlogov sindikatov ali če ne zagotovi njihovega sodelovanja v skladu z drugim odstavkom tega člena, lahko sindikati v osmih dneh od dneva, ko jim je bil vročen program reševanja presežnih delavcev, sprožijo postopek pred stalnim arbitražnim svetom, imenovanim v skladu s to pogodbo.
Postopek pred arbitražnim svetom se sproži tako, da sindikat svojo pisno zahtevo po sprožitvi postopka s priporočeno pošto naslovi na predsednika arbitražnega sveta.
Postopek je možno sprožiti, če preneha potreba po delu večjega ali manjšega števila delavcev.