Z razporedom delovnega časa je delodajalec dolžan delavcu zagotoviti:
-
da se ne pojavljata dve zaporedni nočni izmeni, če med njima ni najmanj 24 ur počitka, kar ne velja pri triizmenskem delu, ko izmena traja 8 ur,
-
dnevni počitek med dvema izmenama, ki mora trajati najmanj dvakrat toliko ur, kot je trajala predhodna izmena, najmanj pa 12 ur,
-
tedenski počitek, ki mora trajati najmanj 24 ur neprekinjeno,
-
najmanj en prosti konec tedna v mesecu v trajanju 48 ur (od petka od 19. ure do ponedeljka do 6. ure).
Za nočno izmeno, v smislu določitve počitka iz 1. alinee prvega odstavka, se šteje vsaka izmena, v kateri se opravi najmanj 4 ure nočnega dela.