Delodajalec pisno obvešča delavce in sindikate o:
-
večletnih in letnih planih,
-
pomembnejših osnovnih in razvojnih odločitvah, ki vplivajo na njihov gmotni in socialni položaj,
-
doseženih letnih in medletnih poslovnih rezultatih,
-
osnutkih oziroma predlogih splošnih aktov in sklepov, s katerimi se v skladu s kolektivno pogodbo urejajo določena vprašanja o delovnih razmerjih in delitvi plač ter druga vprašanja, ki so zanje pomembna.
O vprašanjih iz prve in druge alinee delodajalec obvešča sindikate pred odločitvijo, o vprašanjih iz tretje alinee po poteku vsakega obračunskega obdobja, o vprašanjih iz četrte alinee pa 7 dni pred odločitvijo.
Delodajalec je dolžan akte iz četrte alinee prvega odstavka tega člena objaviti v uradnih objavah najkasneje v 30 dneh po sprejemu.
Delodajalec o poslovni tajnosti ni dolžan obveščati.