Kolektivna pogodba za dejavnost železniškega prometa

Delodajalec mora razporediti delavca – invalida, delavca z zmanjšano delovno zmožnostjo in delavca, ki ne izpolnjuje pogojev določenih s posebnimi predpisi na ustrezno delovno mesto v 15 dneh po dokončnosti odločbe ali zdravstvenega spričevala pristojnega organa s katero je ugotovljena invalidnost, zmanjšana delovna zmožnost delavca oziroma neizpolnjevanje zdravstvenih pogojev določenih s posebnimi predpisi.