Delodajalec lahko začasno razporedi delavca na delovno mesto, ki ustreza vrsti in stopnji njegove strokovne izobrazbe, znanju in zmožnostim, v drugo podjetje v tehle primerih:
V tem primeru delavec ostane v delovnem razmerju v družbi.
Delavca, ki je usposobljen po posebnih programih in čigar delo je neposredno povezano z urejenim in varnim železniškim prometom, je mogoče začasno razporediti zunaj družbe samo na sorodna delovna mesta v gospodarstvu (industrijske železnice).