Delodajalec izplača delavcu jubilejno nagrado, in sicer:
– za 10 let skupne delovne dobe, vključno z beneficirano delovno dobo 35% – za 20 let skupne delovne dobe, vključno z beneficirano delovno dobo 50% – za 30 let skupne delovne dobe, vključno z beneficirano delovno dobo 75%
Osnova za izračun je povprečna plača na zaposlenega v Republiki Sloveniji za pretekle 3 mesece.
Jubilejno nagrado izplača najpozneje do 15. v naslednjem mesecu, ko je delavec izpolnil jubilej.