Delavec, ki se vključi v organizirano obliko izobraževanja za pridobitev ustrezne ali višje stopnje strokovne izobrazbe zunaj delovnega časa (izobraževanje ob delu) in je to izobraževanje v interesu delodajalca, sklene z delodajalcem posebno pogodbo o šolanju, s katero se uredijo vse pravice in obveznosti. Delodajalec zagotavlja delavcu odsotnost z dela z nadomestilom plače, in sicer:
Poleg odsotnosti iz prejšnjega, delavcu pripada odsotnost tudi na dan, ko opravlja izpit.
Do odsotnosti iz prejšnjih dveh odstavkov je delavec upravičen samo, ko prvič opravlja izpit.
Delavcu, ki se izobražuje v interesu delodajalca, delodajalec povrne stroške:
Delavcu, ki se izobražuje v lastnem interesu, delodajalec z razporeditvijo delovnega časa omogoča izobraževanje v skladu s svojimi možnostmi, druge medsebojne odnose pa lahko delavec in delodajalec uredita s posebno pogodbo.