V skupni delovni čas v eni izmeni, se šteje delovni čas od prihoda delavca na delo do odhoda z dela, ki mora biti razviden iz mesečnega oziroma letnega razporeda delovnega časa.
Skupni delovni čas delavca v eni izmeni traja najmanj 8 in največ 12 ur. Samo v izjemnih primerih se lahko določi izmena, ki traja najmanj 6 ur.
V skupni delovni čas v eni izmeni se ne šteje:
Skupni delovni čas v eni izmeni se lahko prekine največ do 4 ure.
Prekinitev v eni izmeni se lahko opredeli največ enkrat, traja pa lahko: – do 2 uri, ki se štejeta v polni delovni čas,
Skupni delovni čas v eni izmeni, vključno s prekinitvami, ne sme trajati več kot 12 ur.