V primeru iz druge, šeste, sedme, osme, in desete alinee prvega odstavka 109. člena te pogodbe se kot nadurno delo upoštevajo ure opravljenega dela nad možnim 12-urnim mesečnim presežkom delovnega časa, določenega za tekoči mesec.
V primeru iz prve, tretje, četrte, pete in devete alinee prvega odstavka 109. člena te pogodbe se kot nadurno delo upoštevajo ure opravljenega dela nad mesečnim številom ur, določenim za tekoči mesec.
Nadurno delo se lahko koristi kot dela proste ure v skladu s posebnim navodilom, ki se sprejme v soglasju s sindikati.