Delovno razmerje trajno presežnemu delavcu ne more prenehati brez soglasja delavca:
Starejšemu delavcu, ki mu do upokojitve manjka do pet let zavarovalne dobe, lahko preneha delovno razmerje brez njegovega soglasja:
Delodajalec mora pisno opozoriti delavca na posledice prenehanja delovnega razmerja z njegovim soglasjem v zvezi s pravicami iz zavarovanja za primer brezposelnosti. Soglasje delavca mora biti pisno.