116. člen se spremeni tako, da glasi:
"Delodajalec lahko delavcu odredi pripravljenost na domu le na podlagi vnaprej izdelanega mesečnega razporeda pripravljenosti na domu in le če mu za ta čas zagotovi mobilni telefonski aparat ali telefonski pozivnik.
Skupni čas pripravljenosti na domu lahko traja največ 150 ur na mesec."