TFL Vsebine / Odločbe Višjih sodišč

Pritožbi se ugodi in se izpodbijana sodba spremeni tako, da se

glasi:

Zavrne se zahtevek tožeče stranke, ki se glasi:

1. Odpoved pogodbe o zaposlitvi z dne 23.10.2003, ki jo je

izstavila tožena stranka, se kot nezakonita razveljavi.

2. Ugotovi se, da je tožeča stranka na podlagi že sklenjene

pogodbe o zaposlitvi še dalje v delovnem razmerju pri toženi

stranki, ter da ji delovno razmerje pri toženi stranki ne preneha

po poteku odpovednega roka v trajanju 30 dni, ki prične teči

naslednji dan po vročitvi odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

3. V primeru, da bi tožeči stranki prenehalo delovno razmerje pri

toženi stranki, je le-ta dolžna tožečo stranko pozvati nazaj na

delo, jo razporediti nazaj na delovno mesto, ki ustreza njeni

strokovni izobrazbi, znanju in zmožnostim, ji obračunati in

izplačati vse neizplačane plače, skupaj z zakonitimi zamudnimi

obrestmi od zapadlosti do plačila, po predhodnem odvodu vseh

davkov in prispevkov od bruto zneska ter ji vpisati vso

manjkajočo delovno dobo v delovno knjigo, vse v 8 dneh, da ne bo

izvršbe.

4. Tožena stranka je dolžna tožeči stranki povrniti stroške

sodnega postopka, skupaj z zakonitimi zamudnimi obrestmi od

izstavitve prvostopne sodne odločbe dalje do plačila, vse v 8

dneh, da ne bo izvršbe."

 

Ker se je večinski lastnik tožene stranke odločil, da se bodo

dela komercialnih zastopnikov opravljala v okviru večinskega

lastnika, je delo tožnika pri toženi stranki na tem delovnem

mestu postalo nepotrebno. Podana redna odpoved PZ iz poslovnega

razloga je zakonita, saj je bila pravilno podana s strani tožene

stranke in ne s strani večinskega lastnika tožene stranke.