5. člen
(kriterij nadomeščanja)
(1)
Kriterij nadomeščanja doseže javni uslužbenec, ki poleg svojih rednih delovnih nalog:
-
opravlja večji obseg dela oziroma dodatno delo zaradi odsotnega javnega uslužbenca, pri čemer prevzame naloge tega javnega uslužbenca v celoti ali deloma
-
opravlja večji obseg dela oziroma dodatne naloge zaradi nezasedenih delovnih mest.
(2)
Po kriteriju nadomeščanja je javni uslužbenec upravičen do plačila dela plače iz naslova delovne uspešnosti, če za opravljanje istih nalog ni dodatno plačan na drugi pravni podlagi.