Delodajalec lahko uveljavlja nadomestitev plač delavcev, če ta sredstva predstavljajo največ 30% vseh načrtovanih sredstev za kadrovsko prestrukturiranje družbe in če ne presegajo 50% vseh sredstev namenjenih za nadomestitev dela stroškov, ki jih delodajalec lahko uveljavlja po tem navodilu.
Če delodajalec uveljavlja delno nadomestitev plač za starejše delavce oziroma invalide, lahko sredstva iz prejšnjega odstavka tega člena predstavljajo največ 50% vseh načrtovanih sredstev za prestrukturiranje oziroma sanacijo družbe.
Nadomestitev plač za posameznega delavca ne sme presegati 70% delavčeve bruto plače oziroma povprečno bruto plačo v gospodarstvu po zadnjih znanih podatkih Zavoda za statistiko Republike Slovenije v obdobju enega meseca pred predložitvijo elaborata.