Zavezanci izračunajo mesečne akontacije plač poslovodnih delavcev za mesec na obrazcu 4 ob upoštevanju naslednjih navodil:
------------------------------------------------------------------------------
Zaporedna
številka Opis
------------------------------------------------------------------------------
Izračun akontacij plač za posamezne poslovodne delavce po dogovoru o
kriterijih za individualne pogodbe
Zavezanec v prvem delu obrazca (od zap. št. 2 do zap. št. 8) vpisuje
podatke, ki se nanašajo na posamezne poslovodne delavce in nato vpiše še vsote
zap. št. 6, zap. št. 7 in zap. št. 8.
1. Vpiše se povprečna mesečna izplačana plača na zaposlenega pri zavezancu
za zadnje tri mesece. Podatek se izračuna tako, da se vsota
izplačanih sredstev za akontacije plač vseh zaposlenih pri zavezancu za
zadnje tri mesece deli s številom vseh zaposlenih iz ur v zadnjih treh
mesecih ter nato še s številom mesecev (3).
2. Vpiše se funkcija oziroma delovno mesto poslovodnega delavca.
3. Vpiše se količnik za določitev akontacije osnovne plače
poslovodnega delavca za mesec. Količnik se določi v skladu s 6. in
7. točko dogovora o kriterijih za individualne pogodbe.
4. Vpiše se akontacija osnovne plače poslovodnega delavca za mesec v
skladu z dogovorom o kriterijih za individualne pogodbe.
Podatek se izračuna kot zmnožek količnika za določitev akontacije
osnovne plače in povprečne mesečne izplačane plače na delavca pri
zavezancu za zadnje tri mesece. (zap. št. 1 x zap. št. 3)
5. Vpiše se dodatek za minulo delo za mesec.
6. Vpiše se akontacija plače poslovodnega delavca za mesec v skladu z
dogovorom o kriterijih za individualne pogodbe.
Podatek se izračuna kot vsota osnovne plače poslovodnega delavca in
dodatka za minulo delo. (zap. št. 4 + zap. št. 5)
V primeru, da se za izračun uporablja 6.d točka dogovora o
kriterijih za individualne pogodbe, se znesek iz prejšnjega
odstavka poveča za 10%. ((zap. št. 4 + zap. št. 5) x 1,1)
Podatek pod zap. št. 7 vpisujejo samo tisti zavezanci, ki morajo
izplačevati plače poslovodnih delavcev v skladu s četrtim odstavkom 4. člena
zakona (izplačana izhodiščna plača za I. tarifni razred (količnik = 1,00) je
pri zavezancu nižja od izhodiščne plače za I. tarifni razred (količnik = 1,00)
po splošni kolektivni pogodbi oziroma kolektivni pogodbi dejavnosti, ki jo
zavezanec uporablja).
7. Vpiše se 70% akontacije plače poslovodnega delavca za mesec v
skladu z dogovorom o kriterijih za individualne pogodbe.
(zap. št. 6 x 0,7)
Zavezanec ne sme izplačati višjega zneska akontacije plač od
tistega, ki ga izračuna v zap. št. 7. Pogoj: (zap. št. 7 >= zap.
št. 8)
8. Vpiše se izplačana akontacija plače poslovodnega delavca za mesec.
Izračun zneska, ki ga je zavezanec dolžan vplačati v namenska sredstva za
zaposlovanje v skladu s 13. točko dogovora o kriterijih za individualne
pogodbe
9. Vpiše skupno število poslovodnih delavcev.
10. Vpiše se povprečna izplačana plača na poslovodnega delavca za
mesec.
Podatek se izračuna tako, da se znesek izplačanih sredstev za
akontacije plač poslovodnih delavcev deli s skupnim številom
poslovodnih delavcev, (vsota iz zap. št. 8: zap. št. 9)
11. Vpiše se odstotek, za katerega povprečna izplačana akontacija plače
na poslovodnega delavca za mesec presega akontacijo plač po
kriterijih iz 13. točke dogovora o kriterijih za individualne
pogodbe, ki ni obdavčena.
Podatek se izračuna tako, da se povprečna izplačana akontacija
plače poslovodnega delavca za mesec (zap. št. 10) deli z akontacijo
plače poslovodnega delavca za mesec, ki ni obdavčena in znaša v
majhni pravni osebi 350.000 SIT, srednji 500.000 SIT in veliki
650.000 SIT. Podatek se nato pretvori v odstotke.
(((zap. št. 10: 350.000 SIT oziroma 500.000 SIT oziroma 65.0.000
SIT) x 100) – 100)
12. Vpiše se znesek sredstev za akontacije plač poslovodnih delavcev,
ki je obdavčen.
Podatek se izračuna tako, da se od povprečne izplačane akontacije
plače poslovodnega delavca za mesec pri zavezancu odšteje
akontacija plače poslovodnega delavca za mesec, ki ni obdavčena.
Tako ugotovljena razlika se nato množi s številom poslovodnih
delavcev.
((zap. št. 10 – 350.000 SIT oziroma 500.000 SIT oziroma 650.000
SIT) x zap. št. 9)
13. Znesek, ki ga je zavezanec dolžan vplačati v namenska sredstva za
zaposlovanje.
Podatek se izračuna na naslednji način:
– če znaša odstotek preseganja iz zap. št. 11 od 0,1% do vključno
5,0%, vplača zavezanec 25% zneska izplačanih sredstev za akontacije
plač delavcev, ki je obdavčen (zap. št. 12) v namenska sredstva za
zaposlovanje;
– če znaša odstotek preseganja iz zap. št. 11 od 5,1% do vključno
10,0%, vplača zavezanec 50% zneska izplačanih sredstev za
akontacije plač delavcev, ki je obdavčen (zap. št. 12) v namenska
sredstva za zaposlovanje;
– če znaša odstotek preseganja iz zap. št. 11 10,1% in več, vplača
zavezanec celoten znesek (100%) izplačanih sredstev za akontacije
plač delavcev, ki je obdavčen (zap. št. 12) v namenska sredstva za
zaposlovanje.
Podatek se nato prepiše v zap. št. 33 obrazca 3.