(1)
Dovoljenje za zaposlitev tujca pri drugem delodajalcu (11. č člen ZZDT), se lahko izda za obdobje, ki ga delodajalec opredeli v vlogi na predpisanem obrazcu ZRSZ-TUJ-2, a ne sme biti daljše od enega leta.
(2)
Vloga poleg podatkov, navedenih v 22. členu tega pravilnika, vsebuje še naslednje podatke:
a)
podatek, da je tujec najmanj šest mesecev neprekinjeno zaposlen pri prvem delodajalcu;
b)
sporazum med delodajalcem, pri katerem je tujec že zaposlen, delodajalcem, ki želi tujca zaposliti in tujcem.