Če je nastala invalidnost zaradi poklicne bolezni ali poškodbe pri delu, se denarno nadomestilo iz 4. točke 37.b člena tega zakona odmeri v višini razlike med osebnim dohodkom, ki ga delovni invalid uresniči, ko dela s skrajšanim delovnim časom, in osebnim dohodkom, ki bi ga uresničil, če bi opravljal ista dela in delovne naloge s polnim delovnim časom, če pa je nastala invalidnost zaradi bolezni ali poškodbe izven dela, denarno nadomestilo ne sme biti večje od 85% določene razlike.
Denarno nadomestilo iz prvega odstavka tega člena skupaj z osebnim odhodkom za skrajšani delovni čas ne sme biti večje od največjega osebnega dohodka za takšno ali podobno delo v organizaciji.