21. člen
(del plače za delovno uspešnost)
(1)
Del plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev v tujini predlaga nadrejeni in pripada javnemu uslužbencu, ki je v obdobju, za katero se izplačuje, pri opravljanju rednih delovnih nalog dosegel nadpovprečne rezultate na podlagi ocene nadrejenega. Del plače za delovno uspešnost določi predstojnik ali oseba, ki je za to pooblaščena. Merila določitve dela plače za delovno uspešnost so navedena v Kolektivni pogodbi.
(2)
Za vodje predstavništev in začasne odpravnike poslov določi del plače za delovno uspešnost minister, pristojen za zunanje zadeve. Obseg sredstev za izplačilo dela plače za delovno uspešnost za posamezno predstavništvo sporoči pristojno ministrstvo za vsako posamezno obdobje.
(3)
Del plače za delovno uspešnost javnih uslužbencev v tujini znaša na leto največ dve osnovni mesečni plači javnega uslužbenca za delo v Sloveniji. Osnova za obračun je plača javnega uslužbenca za delo v Sloveniji.
(4)
Novinar, dopisnik RTV na delu v tujini, je na podlagi trimesečne ocene urednikov zunanjepolitičnih uredništev upravičen do dela plače za delovno uspešnost, če njegovo delo po kakovosti ali po obsegu presega dogovorjeno raven delovnih obveznosti (predvsem kakovostno), ki jo določi skupna komisija za dopisniško mrežo.
(5)
Letna masa sredstev za delovno uspešnost tistih javnih uslužbencev, ki so na delu v tujini, se pri vsakem proračunskem uporabniku izračunava posebej, in sicer tako, da se pri izračunu letne mase upoštevajo njihove nominalne osnove.
(6)
Del plače iz tega člena ne pripada javnim uslužbencem pri opravljanju dela v mirovnih operacijah in mednarodnih civilnih misijah.