(1)
Za direktorja je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje:
-
ima visokošolsko izobrazbo druge stopnje ali drugo izobrazbo, ki v skladu s predpisi ustreza tej izobrazbi,
-
najmanj pet let delovnih izkušenj na vodilnih delovnih mestih,
-
poznavanje umetniške in poslovne problematike gledališča,
-
strokovno poznavanje gledališke dejavnosti v nacionalnem in mednarodnem prostoru,
-
aktivno znanje slovenskega jezika na visoki ravni,
-
znanje najmanj enega tujega jezika na višji ravni in znanje najmanj enega tujega jezika na nižji ravni.
(2)
Ob prijavi na razpis mora kandidat za direktorja predložiti strateški načrt razvoja zavoda za obdobje petih let.
(3)
Direktor se imenuje najmanj tri mesece pred potekom mandatne dobe prejšnjega direktorja. Če direktorju preneha mandat pred potekom mandatne dobe, se javni razpis za imenovanje novega direktorja opravi najpozneje v treh mesecih po prenehanju mandata prejšnjega direktorja. Za čas imenovanja novega direktorja imenuje ustanovitelj vršilca dolžnosti direktorja, vendar najdlje za eno leto.«.