31. člen
(Letni dopust)
(1)
Delavec ima v posameznem koledarskem letu pravico do izhodiščnega letnega dopusta:
-
če dela 4 dni na teden v trajanju najmanj 16 dni,
-
če dela 5 dni na teden v trajanju najmanj 20 dni,
-
če dela 6 dni na teden v trajanju najmanj 24 dni.
(2)
Poleg izhodišča iz prejšnjega odstavka ima pravico do dodatnih dni letnega dopusta:
-
starejši delavec: 3 dni
-
delavec, mlajši od 18 let: 7 dni
-
delavec invalid: 3 dni
-
delavec z najmanj 60 % telesno okvaro: 3 dni
-
delavec, ki neguje otroka s telesno ali duševno prizadetostjo: 3 dni
-
delavec z otrokom, ki še ni dopolnil 15 let starosti: 1 dan
-
nočni delavec: 2 dni
-
delavec, ki dela v izjemno težkih pogojih: do 2 dni
-
za delovno dobo nad 10 let: 2 dni
-
za delovno dobo nad 20 let: 4 dni
-
za delovno dobo nad 30 let: 6 dni.
(3)
Delavcu, ki izpolni kriterij za povečanje letnega dopusta, se povečanje upošteva pri odmeri v naslednjem koledarskem letu.