11. člen
(interdisciplinarna usposobljenost)
Kriteriji iz pogoja interdisciplinarne usposobljenosti predstavljajo prvine usposobljenosti za opravljanje del na različnih delovnih mestih ter organizacijske in vodstvene sposobnosti, in sicer:
točk – mentorstvo 20-50 – vodenje interne delovne skupine za izvedbo določene naloge 20 – vodenje medresorske delovne skupine za izvedbo določene naloge 30 – članstvo v interni delovni skupini za izvedbo določene naloge 10 – članstvo v medresorski delovni skupini za izvedbo določene naloge 15 – večkratno ali daljše uspešno nadomeščanje delavca na drugem delovnem mestu 20 – večkratno ali daljše uspešno nadomeščanje vodje 40
– vsako leto poučevanja treh ali več predmetov na predmetni stopnji, če je zaposleni ustrezno strokovno usposobljen za poučevanje vseh predmetov 40 točk– članstvo strokovnega delavca v šolski maturitetni komisiji (1 šolsko leto) 10– članstvo strokovnega delavca, kot izpraševalca, v šolski maturitetni komisiji (1 šolsko leto) 20 - članstvo strokovnega delavca, kot tajnika, v šolski maturitetni komisiji (1 šolsko leto) 30 – predsedovanje šolski maturitetni komisiji (1 šolsko leto) 40– članstvo strokovnega delavca v šolski predmetni komisiji, izpitnem odboru ali izpitni komisiji v zavodu 5– članstvo strokovnega delavca, kot izpraševalca, v šolski predmetni komisiji, izpitnem odboru ali izpitni komisiji v zavodu, 20 - predsedovanje šolski predmetni komisiji, izpitnem odoru ali izpitni komisiji v zavodu 30