12. člen
(samostojnost in zanesljivost pri delu)
Kriteriji in pogoji samostojnosti in zanesljivosti pri delu predstavljajo prvine, ki pomenijo:
točk – strokovno utemeljen in racionalen pristop pri opravljanju delovnih nalog,
ki ga pisno ugotovi in utemelji delodajalec v vsakem ocenjevalnem obdobju, in sicer:– dosega pričakovane rezultate 10 – presega pričakovane rezultate 15 – izjemno presega pričakovane rezultate 25
– samostojno opravljanje dela, brez strokovne pomoči in brez potrebe po preverjanju tega dela 25