36. člen
Pogoji za začasno prerazporeditev delovnega časa
Delodajalec lahko delovni čas zaradi objektivnih, tehničnih razlogov ali razlogov organizacije dela začasno prerazporedi predvsem v sledečih primerih:
-
zaradi nepredvidenega zmanjšanega ali povečanega obsega dela,
-
zaradi začasnega pomanjkanja surovin (reprodukcijskih materialov, sestavnih delov) in energije (elektrika, para, plin),
-
zaradi nepredvidene začasno povečane odsotnosti zaposlenih delavcev pri delodajalcu,
-
zaradi neugodnih vremenskih pogojev.