Kratkoročni zaslužki zaposlenih so na primer naslednji, če se pričakuje, da bodo v celoti poravnani v dvanajstih mesecih po koncu letnega obdobja poročanja, v katerem so zaposleni opravljali zadevno delo:
(a)
plače in prispevki za socialno zavarovanje;
(b)
plačani letni dopusti in bolniški dopusti;
(c)
udeležba v dobičku in nagrade; ter
(d)
nedenarni zaslužki (kot so zdravstveno varstvo, nastanitev, avtomobili in brezplačni ali subvencionirani proizvodi ali storitve) trenutnih zaposlenih.