Aktuarske predpostavke so najboljše ocene spremenljivk, ki bodo v podjetju določile končne stroške zagotavljanja pozaposlitvenih zaslužkov. Aktuarske predpostavke obsegajo:
(a)
demografske predpostavke o prihodnjih značilnostih trenutnih in nekdanjih zaposlenih (in njihovih vzdrževanih družinskih članov), ki so upravičeni do zaslužkov. Demografske predpostavke obravnavajo na primer:
(i)
umrljivost (glej 81. in 82. člen),
(ii)
stopnje fluktuacije zaposlenih, invalidnosti in zgodnjega upokojevanja,
(iii)
delež članov programa z vzdrževanimi družinskimi člani, ki bodo upravičeni do zaslužkov,
(iv)
delež članov programa, ki bodo izbrali vsako obliko možnosti plačila, ki je na voljo glede na določbe programa, in
(v)
stopnje zahtevkov pri programih zdravstvenega varstva;
(b)
finančne predpostavke, ki obravnavajo na primer:
(i)
diskontno stopnjo (glej 83.–86. člen),
(ii)
raven zaslužkov razen stroškov zaslužkov, ki jih morajo plačati zaposleni, in prihodnjo raven plač (glej 87.–95. člen),
(iii)
v primeru kritja zdravstvenih stroškov prihodnje zdravstvene stroške, vključno s stroški obravnavanja zahtevkov (tj. stroški, ki nastanejo pri obdelavi in reševanju zahtevkov, vključno s pravnimi stroški in stroški agentov za poravnavo) (glej 96.–98. člen), in
(iv)
davke, ki se morajo iz programa plačati na prispevke, povezane s službovanjem pred datumom poročanja, ali na zaslužke, ki izhajajo iz tega službovanja.