9. člen
(usposabljanje za delovno mesto vodja premika)
(1)
Delavec je usposobljen za opravljanje dela na delovnem mestu vodja premika, ko opravi praktični izpit za vodjo premika. Za opravljanje praktičnega izpita mora premikač opraviti praktično usposabljanje.
(2)
Teoretično usposabljanje za vodjo premika je kandidat za vodjo premika opravil pri teoretičnem delu usposabljanja za premikača.
(3)
Praktično usposabljanje za vodjo premika sme pričeti premikač, ki je opravljal premikalna dela najmanj dve leti.
(4)
Praktično usposabljanje:
1.
po najmanj dveh letih dela na delovnem mestu premikača sme premikač, ki ima veljavno potrdilo o izpolnjevanju predpisanih zdravstvenih pogojev, pričeti s praktičnim usposabljanjem pri delodajalcu;
2.
praktično usposabljanje se prične s teoretičnim spoznavanjem posebnosti na postaji in spoznavanjem praktičnega izvajanja predpisov o osebni varnosti, zaščiti pri delu in organizaciji dela v enoti in na sredstvih, na katerih se izvaja praktično usposabljanje, glede na oceno tveganja;
3.
v času praktičnega usposabljanja premikač natančno spozna:
a)
določbe postajnega poslovnega reda, tehnološkega procesa dela, poslovnega reda industrijskega tira in poslovnika, ki se nanašajo na premik;
b)
krajevne posebnosti na postaji in industrijskem tiru, kjer bo stalno opravljal premik, ter varnostne in telekomunikacijske naprave;
c)
nevarnosti pri delu ter požarno ogroženost, ki izhajajo iz ocene tveganja za delovno mesto vodje premika;
4.
po praktičnem usposabljanju opravlja premikač praktični izpit pred komisijo, ki jo imenuje delodajalec;
5.
uspešno opravljen praktični izpit je podlaga za izdajo potrdila o opravljenem praktičnem izpitu, ki ga izda delodajalec;
6.
po opravljenem praktičnem izpitu za vodjo premika sme delodajalec odrediti vodji premika delo na drugi postaji šele, ko je delavec opravljal delo vodje premika najmanj tri mesece na postaji, kjer je opravljal prvi praktični izpit za vodjo premika.
(5)
Vodja premika sme samostojno opravljati delo na delovnem mestu vodje premika na postaji, na kateri se ni usposabljal, ali je od zadnjega dela na postaji preteklo več kot eno leto, če je pred tem opravil delo pod nadzorom in s podpisom potrdil poznavanje razmer in postopkov na postaji.