Začetek disciplinskega postopka zastara po šestih mesecih od dneva, ko se je zvedelo za storjeno kršitev delovne obveznosti, oziroma po preteku enega leta od dneva, ko je bila kršitev storjena.
Ko ima kršitev delovne obveznosti znake kaznivega dejanja, zastara začetek disciplinskega postopka po preteku enega leta od dneva, ko se je zvedelo za storjeno kršitev.
V roke iz prvega in drugega odstavka tega člena se ne računa čas, dokler traja postopek pred sodiščem združenega dela, začet zaradi uresničitve odločbe, s katero je bil izrečen disciplinski ukrep.".