Delodajalec se zaveže, da bo v postopku izdaje pogodbe o zaposlitvi drugi pogodbeni stranki predlagal sporazumno sklenitev pogodbe o zaposlitvi, skupaj z aneksom o večopravilnosti v upravičenih primerih. Če se stranki ne bosta strinjali z vsebino pogodbe o zaposlitvi, bo na zahtevo pogodbenega sodelavca posredoval sindikalni zaupnik ali delavski zastopnik. Če tudi v tem primeru dogovora ne bo mogoče doseči, se o zavrnitvi ponujene pogodbe o zaposlitvi napravi uradni zaznamek, ki ga podpišejo predstavnik delodajalca, sindikalni zaupnik ali delavski zastopnik ter stranka, ki je pogodbo zavrnila. Če stranka, ki je pogodbo zavrnila, odkloni podpis zaznamka, se odklonitev ter razlog odklonitve navedeta na zaznamku, ki ga podpišeta predstavnik delodajalca ter sindikalni zaupnik ali delavski zaupnik.
Vstopite v TFL 