Odpovedni rok traja:
-
za dela od I. do III. zahtevnostne skupine 1 mesec,
-
za dela IV. in V. zahtevnostne skupine 2 meseca,
-
za dela od VI. do VIII. zahtevnostne skupine 3 mesece.
Odpovedni rok, naveden v predhodnem odstavku, se v sporazumu med delavcem in podjetjem lahko tudi skrajša.
Delavec ima v času odpovednega roka pravico in dolžnost ostati na delu in vestno opravljati dela, na katera je razporejen.
V času odpovednega roka ima delavec pravico do odsotnosti z dela zaradi iskanja nove zaposlitve s pravico do nadomestila osebnega dohodka v trajanju 12 ur na mesec.