Podjetje organizira delo na domu, kadar je to ugodneje za podjetje in delavca.
Medsebojna razmerja, pravice, obveznosti in pogoji opravljanja dela na domu se uredijo med delavcem in podjetjem oziroma delodajalcem s pogodbo o zaposlitvi.
Delavec, ki dela na domu, ima enake pravice kot delavci, ki delajo v organizaciji oziroma pri delodajalcu.
Podjetje oziroma delodajalec in delavec odločita s pogodbo nadomestilo za uporabo delavčevih sredstev najmanj v višini amortizacije.
Podjetje oziroma delodajalec sta dolžna zagotavljati varne delovne razmere in varno delovno okolje ter nadzorovati varnost pri delu.