Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina v višini treh poprečnih mesečnih čistih osebnih dohodkov v gospodarstvu Republike Slovenije za pretekle tri mesece oziroma v višini treh poprečnih čistih osebnih dohodkov delavca za pretekle tri mesece, če je to za delavca ugodneje.
Odpravnino ob upokojitvi je treba izplačati ob izplačilu zadnjega osebnega dohodka.
Delavec ni upravičen do odpravnine, če je podjetje oziroma delodajalec zanj financiral dokup delovne dobe.