Letni dopust traja najmanj 20 delovnih dni.
Podjetja bodo povečano število dni letnega dopusta od sedanjega minimuma (18 dni) združevala v kolektivne odsotnosti pred novoletnimi oziroma drugimi prazniki, razen v podjetjih, kjer se zahteva kontinuiran proces dela.
Pri obračunu letnega dopusta se upošteva 5-dnevni delovni teden.
Pri določanju dolžine letnega dopusta se morajo upoštevati naslednji kriteriji: