Delavcu po 55. letu in delavki po 50. letu starosti, ali če je delavec dopolnil 35 let in delavka 30 let delovne dobe in ki sta zaradi spremembe organizacije ali iz zdravstvenih razlogov razporejena na manj zahtevna dela ter dosegata pričakovane rezultate dela, pripada enak osebni dohodek, kot bi ga prejemala na delovnem mestu pred premestitvijo.
To določilo ne velja za vodilne delavce, katerim se osebni dohodek določa po drugačnih merilih.