V 5. členu se v prvem odstavku besedilo »prejšnjem členu« nadomesti z besedilom »drugem, tretjem, četrtem in petem odstavku prejšnjega člena«.
Drugi odstavek se spremeni tako, da se glasi:
»(2)
Obvezno usposabljanje zaposlenih se izvaja v skladu s strukturiranimi programi, pri čemer podrobnejšo vsebino obveznega usposabljanja določi agencija, pristojna za področje kakovosti v zdravstvu, obseg usposabljanja pa je sorazmeren z obsegom usposabljanj na posameznem poklicnem oziroma strokovnem področju. Izvajalec obveznega usposabljanja zagotovi ustrezno evidentiranje udeležbe zaposlenega, pri čemer se za uspešen zaključek usposabljanja zahteva udeležba v obsegu najmanj 80 odstotkov usposabljanja. Prisotnost se ugotavlja za celotno usposabljanje oziroma posamezni modul, če je usposabljanje modularno organizirano. Pri izvedbi usposabljanja na daljavo izvajalec obveznega usposabljanja zagotovi elektronsko evidentiranje prisotnosti.«.
V tretjem odstavku se za besedo »pravilnika« doda besedilo »na obrazcu iz Priloge 1, ki je sestavni del tega pravilnika«.
Četrti odstavek se spremeni tako, da se glasi:
»(4)
Izvajalec zdravstvene dejavnosti novozaposlenemu zagotovi obvezno usposabljanje v štirih mesecih od začetka dela, zaposlenemu, ki je po začetku dela razporejen na drugo delo, ki zahteva spremembo na višjo raven kompetenc, pa v treh mesecih po razporeditvi na takšno delo. Prejšnji stavek ne velja za zaposlenega, ki zdravstvene storitve pri izvajalcu zdravstvene dejavnosti opravlja izven delovnega razmerja, izvajalec zdravstvene dejavnosti pa v tem primeru pred začetkom dela od zaposlenega pridobi veljavno potrdilo o opravljenem usposabljanju iz 4. člena tega pravilnika.«.
Peti odstavek se spremeni tako, da se glasi:
»(5)
Potrdilo iz tretjega odstavka tega člena velja sedem let, in sicer tudi v primeru opravljanja zdravstvenih storitev pri drugem izvajalcu zdravstvene dejavnosti.«.