Kolektivna pogodba za kovinsko industrijo Slovenije

Dela se razvrščajo v devet tarifnih razredov glede na zahtevnost dela in zahtevano strokovno izobrazbo, določeno v splošnem aktu, in sicer:

+--------------------------+-------------------------------------+
|I. tarifni razred         |Dela, za katera se ne zahteva        |
|(enostavna dela)          |posebnih znanj in za katera zadostuje|
|                          |nedokončana osnovna šola.            |
+--------------------------+-------------------------------------+
|II. tarifni razred        |Dela, za katera zahtevajo poleg      |
|(manj zahtevna dela)      |osnovnošolske izobrazbe še krajše    |
|                          |eno- ali večmesečno usposabljanje.   |
+--------------------------+-------------------------------------+
|III. tarifni razred       |Dela, za katera se zahteva končano   |
|(srednje zahtevna dela)   |dveletno javno priznano nižje        |
|                          |poklicno ali srednje poklicno        |
|                          |izobraževanje.                       |
+--------------------------+-------------------------------------+
|IV. tarifni razred        |Dela, za katera se zahteva končano:  |
|(zahtevna dela)           |– najmanj dve- in polletna javno     |
|                          |priznano nižje poklicno ali srednje  |
|                          |poklicno izobraževanje ali           |
|                          |– triletno javno priznano srednje    |
|                          |poklicno izobraževanje.              |
+--------------------------+-------------------------------------+
|V. tarifni razred         |Dela, za katera se zahteva končano:  |
|(bolj zahtevna dela)      |– najmanj triletno srednje poklicno  |
|                          |ali strokovno izobraževanje in       |
|                          |– mojstrski, delovodski ali          |
|                          |poslovodski izpit ali                |
|                          |– najmanj štiriletno javno priznano  |
|                          |srednje tehniško ali srednje         |
|                          |strokovno ali srednje splošno        |
|                          |izobraževanje.                       |
+--------------------------+-------------------------------------+
|VI. tarifni razred        |Dela, za katera se zahteva končana:  |
|(zelo zahtevna dela)      |– višješolska izobrazba ali          |
|                          |– izobrazba pridobljena po programu  |
|                          |višje šolskega strokovnega           |
|                          |izobraževanja ali                    |
|                          |– prva bolonska stopnja.             |
+--------------------------+-------------------------------------+
|VII. tarifni razred       |Dela, za katera se zahteva končana:  |
|(visoko zahtevna dela)    |– visokošolska izobrazba ali         |
|                          |– univerzitetna izobrazba ali        |
|                          |– druga bolonjska stopnja.           |
+--------------------------+-------------------------------------+
|VIII. tarifni razred      |Dela za katera se zahteva končan:    |
|(najbolj zahtevna dela)   |– magisterij ali                     |
|                          |– specializacija ali                 |
|                          |– državni izpit                      |
|                          |po končanem univerzitetnem           |
|                          |izobraževanju ali drugi bolonjski    |
|                          |stopnji.                             |
+--------------------------+-------------------------------------+
|IX. tarifni razred        |Dela za katera se zahteva            |
|(izjemno pomembna dela)   |– javno priznan doktorat znanosti ali|
|                          |– tretja bolonjska stopnja.          |
+--------------------------+-------------------------------------+

Razvrstitev del po tej kolektivni pogodbi ne posega v pristojnost delodajalca, da določi spregled izobrazbe v primeru, da kandidat izpolnjuje alternativno določene pogoje, kot so na primer daljše ob delu pridobljene delovne izkušnje.

Če se za posamezno delovno mesto zahteva alternativna raven izobrazbe, se pri razvrščanju v tarifni razred upošteva višja stopnja zahtevane izobrazbe. V primeru dvoma pri razvrščanju delovnega mesta ali vrste del v tarifni razred, se uporablja veljavni šifrant poklicev.