55. člen
(odpravnine)
(1)
Višina odpravnine, ki pripada delavcu po zakonu v primeru redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi lahko presega 10-kratnik osnove, če je tako dogovorjeno v podjetniški kolektivni pogodbi ali pogodbi o zaposlitvi.
(2)
Delavcu pripada ob upokojitvi odpravnina pod naslednjimi pogoji in v naslednjih višinah:
+-------------------------+----------------------------+ | dopolnjena leta delovne |število povprečnih plač v RS| | dobe pri zadnjem |ali povprečnih plač delavca | | delodajalcu |v preteklih 3 mesecih, če je| | | to za delavca ugodneje | +-------------------------+----------------------------+ | 5 let | 1 | +-------------------------+----------------------------+ | 10 let | 2 | +-------------------------+----------------------------+ | 20 let | 3 | +-------------------------+----------------------------+
(3)
Če se delavec upokoji v treh mesecih po izpolnitvi pogojev za starostno upokojitev in ima hkrati dopolnjenih 40 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu, delavcu pripada odpravnina ob upokojitvi v višini štirih (4) povprečnih plač v RS za pretekle tri mesece oziroma štirih (4) povprečnih plač delavca za pretekle tri (3) mesece, če je to za delavca ugodneje.
(4)
Odpravnina se izplača najkasneje ob izplačilu zadnje plače.