12. člen
(pogodba o zaposlitvi za določen čas)
(1)
Poleg primerov, ki jih določa zakon, se lahko pogodba o zaposlitvi sklene za določen čas tudi v primerih:
-
zaposlitve pripravnika za čas trajanja pripravništva,
-
zagotovitve izrabe presežkov ur zaposlenih oziroma za koriščenje letnega dopusta,
-
sklenitve pogodbe o zaposlitvi z osebo, katere delo je vezano na mandat poslovodne osebe ali vodilnega delavca,
-
začasne napotitve delavca na delo v tujino,
-
izpolnitve obveznosti po pogodbi o štipendiranju.
(2)
Manjši delodajalec lahko sklepa pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ne glede na obstoj razloga za sklenitev pogodbe o zaposlitvi za določen čas.